ЕС вводит аналог "грин кард" для высококвалифицированных гастарбайтеров
18.06.2009 18:11
ИНТЕРФАКС: Директива Евросоюза о так называемых "синих картах", вступившая в силу в четверг, формулирует привлекательные условия для въезда и пребывания в странах ЕС высококвалифицированных специалистов из третьих стран.
"Директива о "синих картах" показывает, что вне зависимости от экономических подъемов и спадов мы в ЕС всегда приветствуем миграцию такого рода", — заявил зампредседателя Европейской комиссии Жак Барро, слова которого приводятся в сообщении представительства Еврокомиссии в РФ.
"Миграция высококвалифицированных специалистов в Европу повысит нашу конкурентоспособность, будет содействовать экономическому росту и поможет решить демографические проблемы", — сказал Ж.Барро, отвечающий за вопросы правосудия, свободы и безопасности.
В течение последующих двух лет страны ЕС должны будут внести соответствующие изменения в национальные законы, после этого директива сможет полностью применяться на практике.
Директива вводит специальную процедуру выдачи "синей карты ЕС" с целью привлечения и удержания, когда это необходимо, высококвалифицированных специалистов из третьих стран. Документ прописывает согласованную процедуру приема мигрантов странами ЕС. Среди критериев — наличие трудового договора, профессиональная квалификация и минимальный уровень зарплаты.
Граждане третьих стран могут подать заявку на получение "синей карты", находясь как на территории ЕС, так и за его пределами. Успешные кандидаты получат разрешение на проживание и работу, которое и называется "синяя карта".
Срок действия "синей карты" будет составлять от одного года до четырех лет с возможностью продления. После восемнадцати месяцев легального проживания в одной из стран ЕС обладатель "синей карты" и члены его семьи могут при определенных условиях переехать в другую страну ЕС на новую высококвалифицированную должность.
Согласно положениям директивы, обладатели "синих карт" будут пользоваться теми же правами, что и граждане страны ЕС, выдавшей "синюю карту", в том, что касается условий труда, включая зарплату и увольнение; свободы собраний; образования, обучения и признания квалификации; некоторых положений национального законодательства, относящихся к социальному и пенсионному обеспечению; доступа к товарам и услугам, включая процедуры получения жилья, свободного передвижения по территории соответствующей страны ЕС в установленных национальным законодательством рамках. Также предусмотрены благоприятные условия для воссоединения семьи, отмечается в сообщении.
"Синие карты ЕС" будут дополнять существующие в странах ЕС национальные процедуры найма высококвалифицированных трудовых мигрантов, соблюдая принцип, по которому предпочтение отдается гражданам Европейского сообщества, и не давать автоматического права въезда в ту или иную страну ЕС.