Россия переходит на новую систему оплаты труда бюджетников
01.12.2008 13:50
ИНТЕРФАКС: В России с 1 декабря вводится новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений взамен существовавшей ранее единой тарифной сетки.
Особенность новой системы состоит в том, что заработная плата, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей, отмечают в Минздравсоцразвития РФ.
При этом в дополнение к трудовому договору необходимо заключить дополнительное соглашение. Такая схема расчета позволит руководителю дифференцировано подходить к установлению заработной платы: получать зарплату работники будут не одинаково, а в зависимости от количества и качества выполняемой работы, отмечают в министерстве.
В связи с введением новых систем оплаты труда объем бюджетных ассигнований с 1 декабря 2008 года увеличивается на 30 %, сообщают в Минздравсоцразвития..
При разработке новой системы было учтено, что с 1 января 2009 года увеличивается минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц.
О готовности к переходу на новую систему сообщил в минувший четверг на заседании правительства вице-премьер Александр Жуков.
"С понедельника будет осуществлен переход федеральных бюджетных учреждений на новую систему оплаты труда. На 30% увеличивается фонд оплаты труда во всех федеральных бюджетных учреждениях. Это коснется более чем 3 млн бюджетных работников", — сказал А.Жуков.
Он сообщил, что "все деньги на эти цели в бюджете предусмотрены, средства доведены до учреждений".
Кроме того, по словам А.Жукова, все готово к введению с 1 января 2009 года нового повышенного минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составит 4330 рублей. "Деньги в бюджете на 2009-2010 годы предусмотрены", — добавил А.Жуков.
Вице-премьер заверил главу правительства, что с 1 декабря и 1 января оба нововведения заработают.